ラジオパープル第52回 7月24日(土)公開
【担当：働く女性の全国センター】(9分33秒)
●繰り返されては決してならないハラスメント
プラダジャパンを不当に解雇され、東京地裁で裁判をおこしている
ボヴリース里奈さんのお話をうかがっています。
ご本人のことや、解雇されたいきさつ、裁判官に伝えたことなどを
語っていただいています。
話し手：ボヴリース里奈さん（ファッショニスタフェミニスタ）
聴き手：伊藤みどりさん（働く女性の全国センター共同代表）
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※「これってセクハラ？」のコーナーは都合によりお休みさせていただきました。
更新が遅れましたことをお詫びいたします（ラジオパープル）
ラジオパープル第48回 6月16日(水)公開
【担当：働く女性の全国センター】(9分24秒)
●全国一斉パート・ホットラインの結果と報告
今年５月１０日に全国７カ所をつないで行われたパート労働についてのホットライン（電話相談）のご報告です。
鳴り止まない電話にパート労働者の悩みの実態についてご紹介しています。
話し手：藤井豊味（とよみ）さん（女性ユニオン東京書記長）
話し手：伊藤みどりさん（働く女性の全国センター共同代表）
●「これってセクハラ？」vol.6
セクハラをめぐる素朴な疑問を一緒に考えていきます。
これってセクハラ？という疑問がある方はどんどんお寄せ下さい。
レイプ被害もセクハラです。恋愛感情があったのではないか、という考えは誤解です。
語り手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
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ラジオパープル第44回 5月19日(水)公開
【担当：働く女性の全国センター】(15分3秒)
●キャバクラユニオンとは第２弾
水商売でいろいろな悩みを抱えていたり、労働現場でトラブルがあって相談があったときに場合によっては交渉をしたりするユニオンが昨年発足しました。
今回はキャバクラユニオンの活動を実際に体験したお話をご紹介いただいています。
話し手：根来祐さん（フリーター全般労働組合キャバクラユニオン 交渉委員）
話し手：ミックスノイズさん（フリーター全般労働組合 執行委員）
●「これってセクハラ？」vol.5
セクハラをめぐる素朴な疑問を一緒に考えていきます。
これってセクハラ？という疑問がある方はどんどんお寄せ下さい。
セクハラによって精神的な病気等になった場合やセクハラ行為でけがなどをした場合は、セクハラが原因なので労災になるのです。
語り手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
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▼フリーター全般労働組合キャバクラユニオン
http://ameblo.jp/cabauni/
▼「痛みを力に—セクハラ労災行政訴訟支援」ブログ
http://antisv.blog117.fc2.com/
ラジオパープル第40回 4月21日(水)公開
【担当：働く女性の全国センター】(15分20秒)
●キャバクラユニオンとは
水商売でいろいろな悩みを抱えていたり、労働現場でトラブルがあって相談があったときに場合によっては交渉をしたりするユニオンが昨年発足しました。
今回はキャバクラユニオンの代表を含むおふたりにお話いただきます。
話し手：桜井凛さん（フリーター全般労働組合キャバクラユニオン代表）
話し手：根来祐さん（同 交渉委員）
●「これってセクハラ？」vol.4
セクハラをめぐる素朴な疑問を一緒に考えていきます。 これってセクハラ？という疑問がある方はどんどんお寄せ下さい。
語り手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
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▼フリーター全般労働組合キャバクラユニオン
http://ameblo.jp/cabauni/
ラジオパープル第36回 3月17日(水)公開
【担当：働く女性の全国センター】(16分32秒)
●「ハケンは自分の都合に合わせて働ける」ってホント？
正社員よりたくさん働かされても派遣会社にピンハネされて給料は半分以下、セクハラも我慢しなければクビになる「ハケンという働き方」は法律が変われば改善されるの？
今回は自分も派遣で働いてきた経験のある女性ユニオン東京書記長の藤井豊味（とよみ）さんに派遣会社の宣伝文句とは全くかけ離れた派遣労働の実態と派遣法改正について話していただきます。
・話し手：藤井豊味（とよみ）さん（女性ユニオン東京書記長）
・聞き手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
●今月の「これってセクハラ？」のコーナー
セクハラで病気になって働けなくなったら「労災」を申請しよう！
今回は「セクハラ労災」の裁判と申請の手続きを解説したリーフレットを紹介します。
販売は４月に発表されます。
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ラジオパープル第32回 2月17日(水)公開
【担当：全国働く女性センター】(14分44秒)
●結婚していなくてバリバリ働いていない女の人はたくさんいるはずなのに・・
「派遣村」でも、TVで「フリーター」や「ワーキングプア」が特集されてもいつも登場するのは男性ばかり。
女性は常に誰かの「妻」や「母」や「娘」と見られているのはどうしてなのでしょう。
今回は、「女性と貧困ネットワーク」の呼びかけ人で有限責任事業組合「フリーターズフリー」組合員の栗田隆子さんに、
そんな女性を「見える存在にする」ための活動についてお話していただきます。
話し手：栗田隆子さん（有限責任事業組合「フリーターズフリー」組合員）
聞き手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
●新コーナー「これってセクハラ？」vol.2
セクハラをめぐる素朴な疑問を一緒に考えていきます。
これってセクハラ？という疑問がある方はどんどんお寄せ下さい。
※宛先はこちらです→→メール
語り手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
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●リンク
「有限責任事業組合フリーターズフリー」
http://www.freetersfree.org/
「女性と貧困ネットワーク」
http://d.hatena.ne.jp/binbowwomen/
ラジオパープル第28回 1月20日(水)公開
【担当：全国働く女性センター】(10分44秒)
●女性の給料がなぜ安いのか？
女性の賃金が男性より低いのは、女性が相手のことを気づかう「感情労働」にお金が払われていないことや家族のために家事・育児・介護をこれまで「ただ働き」してきたからだった？
今回も前回に引き続いてペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス（ＰＥＣＯ）代表の屋嘉比ふみ子さんに女性の労働を公平に評価させるための「職務評価」とペイ・エクイティ運動についてお話していただきます。
話し手：屋嘉比ふみ子さん（ペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス（ＰＥＣＯ）代表）
聞き手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
●新コーナー「これってセクハラ？」
セクハラをめぐる素朴な疑問を一緒に考えていきます。
これってセクハラ？という疑問がある方はどんどんお寄せ下さい。
聞き手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
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ラジオパープル第24回 12月16日(水)公開
【担当：全国働く女性センター】(15分50秒)
●あなたの仕事の価値はどれくらい？
同じように大変な仕事をしているはずなのに女性と男性でなんでこんなに給料が違うのだろう？
「職務評価」というやり方で仕事の大変さを数字で表して、給料の不公平さをなくしていこうというのがペイ・エクイティです。
今回はペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス（ＰＥＣＯ）代表の屋嘉比ふみ子さんにＰＥＣＯを立ち上げた経緯や職務評価についてお話していただきます。
話し手：屋嘉比ふみ子さん（ペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス（ＰＥＣＯ）代表）
聞き手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
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ラジオパープル第20回 11月18日(水)公開
【担当：働く女性の全国センター】(16分32秒)
・話し手：伊藤みどりさん（働く女性の全国センター共同代表）
・聞き手：周藤由美子さん（働く女性の全国センター事務局長）
● 女性が組織を作って力を発揮していくには？
韓国を始めとしてアジアや海外では女性の労働運動も活発です。
日本でも女性たちがつながって大きな力にしていくにはどうしたらいいのでしょうか。
9月11日から19日まで韓国で開かれた組織化のための国際会議に参加した伊藤さんに会議の様子を紹介してもらいます。
●お知らせ
2010年1月23日(土)〜24日(日)に神奈川女性センター（神奈川県 江ノ島内）で働く女性の全国センターの第4回総会を行います。
韓国女性労働組合・委員長の朴男姫さんの講演や体験を交流する分科会もあります。
どなたでも参加してもらえます。
詳しくは、働く女性の全国センターのホームページでも見られます。
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ラジオパープル第16回 10月21日(水)公開
時給もそこそこもらえるし、自分の都合のいい働き方ができるから、派遣で働く
のも悪くないと思われていた時代もありました。でも、最近は正社員で働きたい
のに派遣しかない、派遣会社に登録しても仕事をなかなか紹介してもらえない、
というケースが増えてきています。もっと安定して長く働きたいという人も多い
のでは。今回はこういった女性の派遣労働の問題を考えます。
【担当：全国働く女性センター】(12分05秒)
話し手：伊藤みどりさん 働く女性の全国センター共同代表
聞き手：周藤さん 働く女性の全国センター
→ラジオを聴く
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署名はACW2のトップページからおこしください
http://acw2.org/（ACW2の公式ページ）
ラジオパープル第12回 9月16日(水)公開
女性差別撤廃委員を知っていますか？男女の不平等をなくす国連の委員会に日本も締約国として入っています。国際活動としてこの国連に参加してきたWWNの活動のお話です。
【担当：働く女性の全国センター】(18分49秒)
●ＷＷＮの国際活動の手引き
ニューヨーク国連・女性差別撤廃委員に参加して
話し手：越堂静子さん
聞き手：香藤千明さん
●賃金の男女格差で裁判
話し手：笠岡由美子さん（住友金属、元原告）
聞き手：香藤千明さん
→ラジオを聴く
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ラジオパープル第８回８月１９日(水)
【担当：働く女性の全国センター】(28分49秒)
●働く女性のための国際活動の手引き２回目
・話し手：越堂静子さん（WWN代表）
・聞き手：周藤さん（働く女性の全国センター）
●働く女性の全国センター セクハラ相談
・話し手：周藤さん（働く女性の全国センター）
正規社員として就職しても男女の賃金格差はあるのです。企業が採用したそのカラクリとは？WWNの越堂さんにうかがいます。また、働く女性の全国センターでは毎月雇用における問題やセクハラなどの相談を行っています。いま、あなたが悩んでいることは多くの女性が悩んでいることかもしれない。
ダウンロードして聴く（※下の再生ボタンで聞き取りにくいときにご利用ください）
感想はこちらまで。お待ちしています。
acw2@radiopurple.org
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毎月5と0がつく日は
働く女性のための電話相談があります。
全国共通フリーダイヤル
0120-787-956（なやみなくそうコール）
詳しくはこちらをご覧ください。
→http://acw2.org/
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＜用語解説＞
【WWNとは】
Working Women's Networkの略。日本国内にとどまらず、ＩＬＯや国連・女性差別撤廃委員会へのロビー活動など、幅広い行動とネットワーク。詳しくはこちらの公式サイトへ→http://wwn-net.org/
【CEDAWとは】
Convention on the Elimination of All Forms of Discriminationの略。国連の女子差別撤廃委員会。詳しくはWWNのサイトで説明されています。
【その他】
派遣法、労働法などは働く女性の全国センターのサイトをご覧ください。
→http://acw2.org/
関連法律については当サイトのページにも記載されています。
→http://www.radiopurple.org/laws/
育児介護休業法、男女雇用機会均等法、パート労働法、労働安全衛生法、労働組合法、労働基準法、労働者派遣法など
働いている女性の５人に３人は年収３００万円以下、一方で男性の年収３００万円以下は５人に１人いるかいないか。商社で働いた女性たちが驚愕の賃金格差について国内で訴え、さらにニューヨークにまで行きました。誰でもきちんと話せば奇跡は起きる。どうやってその不平等を伝えていくか、その秘訣をラジオパープルでご紹介していきます。
ラジオパープル第４回７月１５日(水)
【担当：働く女性の全国センター】(19分53秒)
●働く女性のための国際活動の手引き
・話し手：越堂静子さん（WWN代表）
・聞き手：周藤さん（働く女性の全国センター）
●ゲストトーク「訴え続けて最高裁！」
・話し手：逆井征子さん（商社兼松原告）
・聞き手：周藤さん
感想はこちらまで。お待ちしています。
acw2@radiopurple.org
【WWNとは】
Working Women's Networkの略。日本国内にとどまらず、ＩＬＯや国連・女性差別撤廃委員会へのロビー活動など、幅広い行動とネットワーク。詳しくはこちらの公式サイトへ→http://wwn-net.org/
【CEDAWとは】
Convention on the Elimination of All Forms of Discriminationの略。国連の女子差別撤廃委員会。詳しくはWWNのサイトで説明されています。
【ペイ・エクイティとは】
具体的には、看護士とトラック運転手のように一見全く違った仕事をしている男女でも、その仕事の「価値」が同一か同等であれば、同じ賃金を支払う「同一価値労働同一賃金」の原則を指している。
カナダのオンタリオ州では、1987年にペイ・エクイティ法を制定し、公共･民間両部門で10人以上の企業に男性職（男性が70％以上）と女性職（女性が60％以上）との間のペイ・エクイティ原則による賃金調整の段階的実施を行った。
【職務評価制度とは】
この制度は、一定の組織内にある多数の職務相互間の地位の上下関係を職務評価によって測定し、職務価値に対応して「公正」な賃金（格差）構造を職務間に確立するための技術である。ペイ・エクイティの場合の職務評価の重要な条件は、「性差別」的でないことである。
【兼松原告の職務評価結果】
兼松原告6名の内5名が上記の手法により、職務評価委員会（研究者と元商社勤務）6名によって職務分析を行い、同じ仕事に携わる男性社員との比較検討をした。
その結果は右の図である。
※図をクリックすると大きくなります。
＜お知らせ：７月２３日からニューヨークへ！ by越堂さん＞
７月２３日に、ニューヨーク国連へ
日本の働く女性の実態を訴えてきます。
ＷＷＮからは、今、最高裁で賃金格差を是正して
ほしいと判決をまつ、商社の兼松の原告、住友
メーカーの元原告、岡谷鋼機の元原告や、働く
女性たち、２３名で、参加します。
国連の、女性差別撤廃委員にて、日本の政府が
「どれだけ、日本で男女平等が進んだか」を
委員たちから、質問されます。
私たちは、委員たちに、「本当はこんな実態です」
と、ロビイングします。
どんなことが起こるか、報告を楽しみに！！
国際シンポジウム今年はＣＥＤＡＷ年！
２００９年６月２０日（土）大阪
２００９年６月２１日（日）東京
今年は、女性差別撤廃条約が成立して30周年、さらに、選択議定書による個人通報制度（女性差別の被害者が自分の国で救済されなかった場合、国連のＣＥＤＡＷに直接申し立てができる制度）が成立して10周年です。そして7月はＣＥＤＡＷによる第44会期・日本政府レポート審議会がニューヨーク国連で開催されます。
まさに今年はＣＥＤＡＷ年です。この記念すべき年に、選択議定書の批准をめざして、モーリシャスからパッテンＣＥＤＡＷ委員をお招きし国際シンポジウムを開催します。パッテンさんとは昨年の11月にジュネーブのＣＥＤＡＷ作業部会にてお会いしました。彼女は、個人通報作業部会メンバーであり、第44 会期の日本担当者です。最高裁で男女賃金格差是正裁判の判決を待つ兼松の原告たちにとっても、私たちにとっても、今回の来日は大切な意味を持つことになりました。多くの皆様のご参加をお待ちします。
プリムラ・パッテンＣＥＤＡＷ委員
モーリシャス在住 バリスタ（法廷弁護士）
第一部：女性差別撤廃条約･選択議定書の批准について
報告：プリムラ･パッテンＣＥＤＡＷ委員
第二部：ＣＥＤＡＷとＮＧＯのコラボレーション
報告：兼松裁判原告＆住友メーカー裁判元原告
詳しくは写真をクリックするとチラシ（PDF）がご覧になれます。
もしも不当な解雇通告を受けたら，もしもひどいセクハラ被害で会社に行けなくなったら，もしも賃金が支払われなくなったら，全国の女性たちが，あなたを支えます．
1) 私たちは女性が元気に働き続けるために活動します．
2) 私たちは一人でも豊かに生活できる賃金を目指します．
3) 私たちは女性に対する差別と暴力の根絶を目指します．
4) 私たちは女性一人一人が尊重され，可能性を発揮できる仕組みを目指します．
【事業】
1) 働く女性の個別紛争解決サポート
2) 調査研究
3) 情報の集約と提供
4) 政策提言
5) 教育啓発
6) その他，働く女性が必要とする全ての活動
あなたも女性たちによる女性のためのこのネットワークに参加しませんか．
詳しくはこちらのサイトから
